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2021-“作风建设年”活动个人自查报告

“作风建设年”活动个人自查报告

根据中共贵州贵安新区工作委员会办公室、贵州贵安新区管理委员会办公室关于印发《贵安新区“作风建设年”活动实施方案》精神,本人严格按照新区党工委的部署要求,聚焦作风建设四个方面突出问题,通过领导点、自己找、主动问、相互帮、群众提等方式,认真查摆自身作风方面存在的突出问题,深刻反思存在的原因,明确整改方向和措施,现将自查情况报告如下。

一、存在的问题和不足

(一)政治站位不够高突出问题(2个)

1.政治理论学习认识不够深刻,存在实用主义,对工作有帮助就学,暂时用不上的没有主动去学,对XXX新时代中国特色社会主义思想丰富内涵和精神实质理解不够透彻,对党的十九大精神深入学习思考不够,满足于记住几条重要论断,缺乏系统性的深入研究剖析,总觉得自己作为基层干部干好本职工作就好了,政治纪律和政治规矩只要不踩红线,与党中央保持步调一致就行了,没有做到真学真懂;

2.在政治理论学习上,对省委省政府、新区党工委管委会重大决策部署、重大战略调整学习认识不深,与工作无关的学习内容不够积极主动,理论与实践脱节,科学理论指导工作实践的结合度不高。

(二)“本领恐慌”突出问题(3个)

1.学习力度需进一步加强:对国家、省级层面下发的文件精神学习不够、理解不深。不少由国家、省级层面下发的关于商务领域政策、改革、法规、工作部署等方面的文件,在日常工作中学习研究不够,领会不深;

2.业务能力需进一步提升:对工作的整体谋划能力不足,上级下发文件就执行文件、领导安排工作就落实工作,主观能动性不够强,导致工作较为被动;

3.工作方法有待改进:将过多时间花在起草材料、参加会议等“文山会海”活动中,缺乏对园区、企业的调查研究,工作不够扎实、精细。

(三)官僚主义、形式主义突出问题(2个)

1.对局组织的理论学习、视频学习、上级精神传达等会议不够上心、流于形式,认为与自己关系不大;

2.对待某些工作侧重“留痕”备查,通过下发文件、起草材料等方式“完成”工作任务。

(四)“动力不足”突出问题(2个)

1.在工作上,自己还是较为认真,但是在工作任务繁重、头绪多的情况下,自己有时候满足于还可以的现象,顺利时就热情高涨,遇到困难挫折时热情就有所下降,没有高标准定位上级的工作要求;

2.有时安于现状,缺乏较强的忧患意识和创新精神,有“干累了、歇口气”的想法。刚刚来到新区开展工作的热情和斗志,在不同程度受到了侵蚀弱化。

二、存在问题的主要原因

(一)思想建设和理论学习抓的还不够。一是缺乏对政治理论和教育、管理理论的系统研究和深刻理解,对思想建设和理论学习抓得不够,;二是学习的自觉性不高、学习制度坚持的不好。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性,但实际中做得却不到位,强调客观上的工作忙、压力大的和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神;

(二)工作主动性、积极性不够高。存在思想怠惰、安于现状的情况。自觉站在全局和整体角度思考问题、研究工作的意识有待加强。有些工作缺乏主动谋划和作为,存在等待领导安排的思想倾向。

三、整改方向和措施

(一)加强理论武装。认真学习领会XXX新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以XXX同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效,打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性,力争成为一名真正的行家里手、专业干部。

(二)加强理论和业务学习,提高自身综合素质。认真学习、领会、执行上级部门下达的各类文件,涉及商务领域工作的国家方针、政策,提高整体性、全局性意识。在工作方法上注重调查研究、求真务实、开拓创新,不断提高自己的业务工作能力。

(三)牢记宗旨,强化服务意识。树立工作就是服务的理念,把服务当成一种信念,始终把为新区发展服务、为民众服务作为最高的行为准则,体现在工作中,落实在行动上,做到坚持以人为本、严格要求,实事求是,客观公正。

(四)坚持务实创新,增强工作实效。工作中始终保持昂扬向上的精神状态,扎实做好所负担的每一项工作,一钉钉子精神抓好落实。

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